Kommunen

Kommunen har ansvar for å

• kartlegge deltakerens kompetanse
• tilby introduksjonsprogram
• samordne innhold i introduksjonsprogrammet
  • internt i kommunen, herunder flyktningtjenesten og voksenopplæringen  
  • som andre har ansvar for,  for eksempel videregående opplæring (fylkeskommunen) eller arbeidsmarkedstiltak (NAV)
• tilby opplæring i norsk  og samfunnskunnskap
• i samarbeid med andre aktører legge til rette for at deltagere som ikke oppnår sitt sluttmål innenfor programtiden unngår avbrudd i kvalifiseringen
• behandle personopplysninger i tråd med introduksjonsloven, integreringsloven, personopplysningsloven og forvaltningsloven
• registrere opplysninger om deltakerens gjennomføring av introduksjonsprogrammet i Nasjonalt introduksjonsregister (NIR)/registrene til Integrerings- og mangfoldsdirektoratet og Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

For å sikre et godt samarbeid om introduksjonsprogrammet anbefales det at kommunen på ledernivå tar ansvar for å

• ta initiativ til å etablere en samarbeidsavtale med NAV-kontoret, eller sørge for at det blir utarbeidet interne samarbeidsrutiner der introduksjonsprogrammet er organisert i NAV
• holde tverretatlige møter på ledernivå med NAV-kontoret minst en gang i året, for å evaluere, rapportere og planlegge videre samarbeid om introduksjonsprogrammet

• organisere fora for felles kompetanseheving 
• involvere NAV i gjennomføring av Livsmestring i et nytt land

I samarbeid om den enkelte deltaker anbefales det at kommunen tar ansvar for å 

• ved behov, involvere NAV-kontoret i kartlegging av den enkelte deltaker
• når det er relevant, gi NAV-kontoret tilgang til registrerte opplysninger fra kompetansekartlegging og karriereveiledning
• ved behov, involvere NAV-kontoret ved utarbeidelse av integreringsplan for den enkelte deltaker
• så tidlig som mulig, identifisere deltakere med kompetanse som er etterspurt og lett omsettbar i arbeidsmarkedet. og som er aktuelle for rask overgang til arbeid.  
• ved behov, involvere NAV underveis i gjennomføringen av introduksjonsprogrammet, for eksempel koble på en relevant arbeidsgiver eller benytte et arbeidsmarkedstiltak
• dele relevant informasjon og gå i dialog med NAV-kontoret i god tid før endt programperiode for å sikre en smidig overgang for deltakere som har behov for videre oppfølging av NAV