Fagressurs for introduksjonsprogrammet
- Forberedelse til introduksjonsprogrammetKvalifisering i mottak, kompetansekartlegging og karriereveiledning
- Innhold i introduksjonsprogrammetObligatorisk og individuelt tilpasset innhold
- Samarbeid om introduksjonsprogrammetSamarbeid innad i kommunen, med arbeidsgivere, Nav, Fylkeskommunen og frivilligheten
- KompetansehevingKompetansepakker, verktøy og ressurser
Arbeidsrettet introduksjonsprogram for fordrevne fra Ukraina
For deltakere med kollektiv beskyttelse er det en forventning om rask overgang til arbeid. Med arbeid som sluttmål skal innholdet i introduksjonsprogrammet være arbeidsrettet. Et arbeidsrettet introduksjonsprogram betyr at programmet skal bestå av innhold som bidrar til at deltakeren tidlig får nødvendig kompetanse for å kunne delta i det norske arbeidslivet.
Kan kunstig intelligens bidra til å redusere fravær og frafall?
Oslo Voksenopplæring Helsfyr har fått midler fra Områdesatsingene i Oslo til å utforske fleksibel opplæring og hvordan læringsteknologi og kunstig intelligens kan hjelpe oss å tilby mer fleksibel og effektiv opplæring for voksne. Målet er å utvikle fleksible og individrettede opplæringsløp som kan redusere fravær og frafall.
Pedagoger i jobb i kommunen – en modell for samarbeid om kvalifisering
Norske kommuner har de siste årene bosatt et høyt antall ukrainske flyktninger. I Tysvær ble personalmangel i grunnskolen en utfordring, og da særlig mangel på tospråklige lærere. Kommunen arbeider derfor målrettet for å kvalifisere nyankomne ukrainske flyktninger med pedagogbakgrunn til jobb i kommunen.