- Forberedelse til introduksjonsprogrammetKvalifisering i mottak, kompetansekartlegging og karriereveiledningeast
- Innhold i introduksjonsprogrammetObligatorisk og individuelt tilpasset innholdeast
- Samarbeid om introduksjonsprogrammetSamarbeid innad i kommunen, med arbeidsgivere, Nav, Fylkeskommunen og frivilligheteneast
- KompetansehevingKompetansepakker, verktøy og ressursereast
Kommunen som arbeidsgiver får flyktninger i jobb - og reduserer sosialhjelpsutgiftene
Erfaringene fra KS-nettverket «Flyktninger i jobb» viser at kommunene har et kraftfullt virkemiddel i rollen som arbeidsgiver. Siden 2024 har Skien kommune brukt integreringstilskuddet til å finansiere midlertidige stillinger. Sammen med omdisponerte midler fra sosialhjelpsbudsjettet og lønnstilskudd fra Nav, har kommunen ansatt 90 personer i seksmåneders kontrakter.
Nye og oppdaterte kompetansepakker
Juridisk kompetanse
Kompetansepakken gir en innføring i de delene av integreringsloven som er relevante for programrådgivere.
Utdanning som verktøy
Kompetansepakken skal gi inspirasjon og veiledning til å bruke utdanning som verktøy i introduksjonsprogrammet.
Arbeidsrettet kvalifisering for deltakere med lite skolegang
Kompetansepakken gir veiledning om hvordan forberedende opplæring for voksne (FOV) kan inngå i kvalifiseringsløp der målet er overgang til arbeid.
Migrasjonshelse
Kompetansepakken handler om hvordan migrasjon kan påvirke helse og mulighet for å komme i arbeid eller utdanning.