NAV

Flyktningenheten bør så tidlig som mulig samarbeide med NAV-kontoret i utforming og gjennomføring av introduksjonsprogram for den enkelte deltaker. Samarbeidsavtalen og/eller samarbeidsrutinen skal gi gode rammer for dette. 

For å sikre et godt samarbeid om introduksjonsprogrammet anbefales det at NAV-kontoret på ledernivå 

• bidrar til å etablere en samarbeidsavtale med flyktningenheten, eller sørge for at det blir utarbeidet interne samarbeidsrutiner der introduksjonsprogrammet er organisert i NAV
• bidrar til å holde tverretatlige møter på ledernivå med flyktningenheten minst en gang i året, for å evaluere, rapportere og planlegge videre samarbeid om introduksjonsprogrammet

• bildrar til å samarbeide med flyktningenheten om felles fora for kompetanseheving og erfaringsdeling

• har ressurser tilgjengelig dersom flyktningenheten ber om bistand til  Livsmestring i et nytt land, og særlig innenfor temaområdet karrierekompetanse

NAV-kontoret bør generelt bistå med

• kartlegging av den enkelte deltaker
• utarbeidelse av sluttmål og integreringsplan
• informasjon om relevante tjenester fra NAV og om arbeidsmarkedet
• å arrangere jobbmesser for målgruppen flyktninger spesielt og jobbe for å inkludere disse i relevante jobbmesser 

Med arbeid som sluttmål bør NAV-kontoret særlig bistå med

• markedskompetanse og jobbmatch for deltakere
• å aktivt benytte NAV-kontorets arbeidsgivernettverk og formidle deltakere til arbeid 
• å vurdere aktuelle arbeidsmarkedstiltak i utarbeidelsen av integreringsplanen og underveis i introduksjonsprogrammet 
• delta i møter rundt den enkelte deltaker når det er behov for NAV-kontorets kunnskap og kompetanse
• å registrere deltakere som arbeidssøkere når deltakerne får arbeidsrettet oppfølging og arbeidsmarkedstiltak fra NAV-kontoret
• å sikre en smidig overgang dersom deltakeren har behov for videre oppfølging fra NAV etter endt introduksjonsprogram

Med sluttmål om å fullføre hele eller deler av grunnskole og videregående opplæring bør NAV-kontoret i tillegg bistå med

• å vurdere mulighetene og planlegge for videreføring av kvalifiseringsløpet etter fullført introduksjonsprogram 

NAV fylke bør

• følge opp at det foreligger en samarbeidsavtale i tilfeller der ansvaret for introduksjonsprogrammet i kommunen ligger utenfor NAV-kontoret, eller en samarbeidsrutine der introduksjonsprogrammet er organisert i NAV-kontoret
• være en faglig støtte for NAV-kontoret i utarbeidelsen av samarbeidsavtaler/-rutiner 
• bruke eksisterende nettverk med NAV-kontor i fylket til å drøfte hvordan samarbeidsavtalen/rutinen følges opp og  legge til rette for erfaringsdeling
• være med å arrangere felles fora for felles kompetanseheving og erfaringsdeling mellom flyktningenheten, NAV-kontoret, fylkeskommunen med flere
• være en pådriver for at deltakere i introduksjonsprogrammet sine opplæringsbehov blir ivaretatt i samarbeidsavtaler, delavtaler og rutinebeskrivelser med fylkeskommunen

NAV fylke og fylkeskommunen samarbeider på en rekke områder, noe som nedfelles i regionale samarbeidsavtaler. Fylkeskommunen har etter integreringsloven ansvar og forpliktelser. Det anbefales at samarbeid om introduksjonsprogrammet, herunder kvalifiseringstilbud og karriereveiledning, omtales i disse samarbeidsavtalene.