Fagressurs for introduksjonsprogrammet
- Forberedelse til introduksjonsprogrammetKvalifisering i mottak, kompetansekartlegging og karriereveiledning
- Innhold i introduksjonsprogrammetObligatorisk og individuelt tilpasset innhold
- Samarbeid om introduksjonsprogrammetSamarbeid innad i kommunen, med arbeidsgivere, Nav, Fylkeskommunen og frivilligheten
- KompetansehevingKompetansepakker, verktøy og ressurser
Kompetansepakke for kjønns- og seksualitetsmangfold
HK-dir har sammen med IMDi og frivillige organisasjonen laget en kompetansepakke for kjønns- og seksualitetsmangfold. Kompetansepakken handler om situasjonen for skeive deltakere i voksenopplæringen, hva de trenger for å ha et trygt og godt læringsmiljø, og hvordan du kan planlegge og gjennomføre opplæring om kjønns- og seksualitetsmangfold. Kompetansepakken er også relevant for de som jobber med deltakere i introduksjonsprogrammet.
Informasjon om utdanning til deltakere
IMDi og HK-dir har utviklet brosjyrer som gir enkel informasjon om forberedende opplæring for voksne (FOV) og videregående opplæring for voksne (VOV) på flere språk. Disse kan dere skrive ut og gi til deltakere som er aktuelle for opplæring på videregående nivå, eller nivået under. Dere finner også en plakat som dere kan skrive ut og henge opp i deres lokaler. Plakaten har en QR-kode som fører til nettsiden nyinorge.no og informasjon om FOV og VOV.
Ny juridisk veileder til integreringsloven
IMDi har laget ny juridisk veileder til integreringsloven. Denne oppdaterte veilederen ble publisert i april 2025. IMDi vil oppdatere veilederen løpende ved endringer i integreringsregelverket. Veilederen erstatter de gamle veiledere til integreringsloven.
Kan kunstig intelligens bidra til å redusere fravær og frafall?
Oslo Voksenopplæring Helsfyr har fått midler fra Områdesatsingene i Oslo til å utforske fleksibel opplæring og hvordan læringsteknologi og kunstig intelligens kan hjelpe oss å tilby mer fleksibel og effektiv opplæring for voksne. Målet er å utvikle fleksible og individrettede opplæringsløp som kan redusere fravær og frafall.