Arbeidsmarkedstiltak i regi av Nav
Arbeidsmarkedstiltak i regi av Nav kan være aktuelt for deltakere i introduksjonsprogrammet.
Samarbeid med Nav om arbeidsmarkedstiltak
Nav-kontoret bør deltar i et samarbeid om den enkelte deltaker på et tidlig tidspunkt i introduksjonsprogrammet.
Nav-kontoret bør blant annet bistå med informasjon om arbeidsmarkedet, og Nav-kontorets virkemidler, og vurdere egnede arbeidsmarkedstiltak i regi av Nav når dette er hensiktsmessig og nødvending for å nå mål om inntektsgivende arbeid.
Det er de lokale Nav-kontorene som tildeler arbeidsmarkedstiltakene etter en vurdering av den enkeltes behov og arbeidsevne.
Les mer om samarbeid mellom kommunen og Nav-kontoret i veileder om samarbeid mellom kommunen og Nav om introduksjonsprogrammet.
AMO-kurs for fordrevne fra Ukraina innen hotell-, restaurant-, og catering
Nav har utviklet et digitalt AMO-kurs innen hotell-, restaurant- og catering som er tilgjengelig i hele landet. Kurset kan oppfylle kravet om 15 timer arbeidsrettet aktivitet i uka, er på deltid og kan kombineres med fortsatt norskopplæring. Kurset er tilpasset deltakere med begrensede norskkunnskaper og går på morsmål eller med språklig tilpasning.
Eksempler på arbeidsmarkedstiltak
Nav tilbyr flere typer arbeidsmarkedstiltak som kan være aktuelle for deltakere i introduksjonsprogrammet. Noen av de mest relevante er:
Lønnstilskudd
Nav kan gi arbeidsgiver tilskudd for å ansette en deltaker på ordinære lønns- og arbeidsvilkår. Tilskuddet skal kompensere for at deltaker ikke gjør eller produserer like mye som andre ansatte. Lønnstilskuddet senker arbeidsgivers risiko og øker muligheten for fast ansettelse.
Mentortilskudd
Arbeidsgivere/tiltaksarrangør kan få støtte til å frikjøpe en medarbeider eller medstudent som mentor. Dette kan være nyttig når deltakeren trenger ekstra oppfølging på arbeidsplassen eller studiested. Dette kan være knyttet til manglende kjennskap til arbeidsplassen, helsemessige, sosiale eller språklige utfordringer, behov for ekstra støtte i opplæringsfasen eller tilpasning til arbeidsmiljøet. Dersom deltakeren ikke har nedsatt arbeidsevne, må tiltaket være knyttet til et annet arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel arbeidstrening, lønnstilskudd eller opplæringstiltaket.
Opplæringstiltak
Opplæringstiltak gjennom Nav kan være aktuelt, for eksempel i form av arbeidsmarkedsopplæring (AMO) som gir deltakerne yrkesrettet kvalifisering, gjerne kombinert med norskopplæring. Tilbudet om AMO-kurs varierer mellom fylkene. Mange steder samarbeider også Nav med fylkeskommunen om tilrettelagte fag- og yrkesopplæringsløp, som er tilpasset deltakere med innvandrerbakgrunn.
Felles mål: overgang til arbeid
Målet med arbeidsmarkedstiltak er at deltakeren skal få økte muligheter til å komme i inntektsgivende arbeid. Gjennom god dialog mellom kommunen, Nav og deltakeren kan man sikre at tiltakene er hensiktsmessige, målrettede og tilpasset den enkeltes situasjon.